Se estudan enfoques estratégicos del talento, gestión de personas, innovación digital y transformación organizacional, con énfasis en la articulación entre recursos humanos y la visión del negocio; se trata de un posgrado dirigido a profesionales que buscan profundizar en liderazgo y cambio organizacional. Quien se recibe sabe diseñar políticas de talento, liderar procesos de cambio e integrar tecnologías aplicadas a la gestión, desempeñándose en direcciones de recursos humanos, consultoría, desarrollo organizacional y roles estratégicos en empresas y organizaciones.
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Presencial · Magíster en Recursos Humanos (según el tipo de carrera)
Presencial · 1.5 años · Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
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