Se estudian la gestión del capital humano y procesos vinculados al empleo: selección y evaluación de personal, capacitación y desarrollo, diseño de puestos, comunicación y cultura organizacional, métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis del trabajo, y fundamentos éticos y de seguridad e higiene laboral. Quien se recibe puede diseñar e implementar políticas y programas de recursos humanos, analizar datos laborales y desempeñarse en áreas de recursos humanos de empresas privadas y públicas, consultoras y organizaciones civiles.
Siglo 21 todavía no escribió cómo es su Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos: arriba va la descripción general de la carrera.
En Siglo 21 pesa más idiomas: 6 de sus 45 materias (13 %, contra 0 % en UBP y UCALP).
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