Se estudian la gestión del capital humano y procesos vinculados al empleo: selección y evaluación de personal, capacitación y desarrollo, diseño de puestos, comunicación y cultura organizacional, métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis del trabajo, y fundamentos éticos y de seguridad e higiene laboral. Quien se recibe puede diseñar e implementar políticas y programas de recursos humanos, analizar datos laborales y desempeñarse en áreas de recursos humanos de empresas privadas y públicas, consultoras y organizaciones civiles.
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Presencial · 4 años · Licenciado/a en Gestión de Recursos Humanos
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