Se estudian procesos de gestión de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de remuneraciones y registros laborales, además de herramientas informáticas para la gestión, comunicación organizacional y aspectos básicos de prevención de riesgos laborales. Quienes se reciben saben gestionar procedimientos administrativos, controlar legajos, colaborar en la implementación de políticas de personal y desempeñarse en áreas de recursos humanos en empresas privadas, organismos públicos, consultoras y organizaciones de distinto tamaño.
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Presencial · 3 años · Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos
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