Se estudian fundamentos de gestión de personas, desarrollo organizacional, selección y capacitación, evaluación de desempeño y legislación laboral básica. Quien se recibe adquiere habilidades para diseñar e implementar procesos de reclutamiento, desarrollo profesional y programas de compensación dentro de equipos y organizaciones. Con este perfil, las oportunidades de desempeño abarcan áreas de recursos humanos, relaciones laborales y consultoría en empresas de distintos sectores.
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Presencial · 3 años · Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos
Presencial · 2 años · Técnico/a Universitario/a en Gesión de Recursos Humanos
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