Se estudian los principios del derecho laboral, la historia y sociología del trabajo, negociación colectiva, mediación y arbitraje, administración de recursos humanos, liquidación de haberes, seguridad e higiene, informática aplicada y análisis de datos para intervenir en procesos laborales y abordar casos profesionales. Quien se recibe sabe acompañar equipos, asesorar en relaciones laborales y gestionar personal, pudiendo desempeñarse en áreas de recursos humanos, relaciones laborales, asesoría o gestión administrativa en organizaciones públicas y privadas.
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