Se estudian principios de relaciones laborales, derecho del trabajo, seguridad social y gestión de personal, con énfasis en normativa vigente y prácticas de negociación colectiva. Quien se recibe está preparado para analizar conflictos, diseñar políticas de recursos humanos, coordinar relaciones con sindicatos y brindar asesoría en cumplimiento legal laboral en distintos ámbitos organizacionales. El título habilita desempeños en empresas, organismos públicos y consultoras, con foco en mediación, prevención de conflictos y adecuada gestión de personal.
UNNE todavía no escribió cómo es su Analista en Relaciones Laborales: arriba va la descripción general de la carrera.
Datos relevados del sitio oficial de UNNE.
