Se estudian principios de relaciones laborales, derecho del trabajo, seguridad social y gestión de personal, con énfasis en normativa vigente y prácticas de negociación colectiva. Quien se recibe está preparado para analizar conflictos, diseñar políticas de recursos humanos, coordinar relaciones con sindicatos y brindar asesoría en cumplimiento legal laboral en distintos ámbitos organizacionales. El título habilita desempeños en empresas, organismos públicos y consultoras, con foco en mediación, prevención de conflictos y adecuada gestión de personal.
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