Se estudian fundamentos y herramientas para la gestión de recursos humanos en organizaciones, con énfasis en desarrollo organizacional, gestión del talento, remuneraciones, capacitación y cumplimiento normativo. Quien se recibe está preparado para liderar áreas de RRHH, diseñar políticas y programas, analizar indicadores y asesorar a la dirección; ejecuta funciones de dirección de talento, desarrollo y relaciones laborales. Enfoque de posgrado orientado a profesionales con experiencia, con perspectivas de desempeño en empresas, consultoras y organismos.
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Presencial · 2 años · Magíster en Gestión de RRHH (según el tipo de carrera)
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