Se estudian fundamentos de gestión de personas, desarrollo organizacional y estrategia de recursos humanos, con énfasis en clima laboral, desarrollo de talento y medición de desempeño. Quienes se reciben adquieren capacidad para diseñar políticas de RRHH, gestionar talento, coordinar planes de sucesión y liderar procesos de cambio organizacional. Los graduados se desempeñan en áreas de personas de empresas, consultoras y organismos, para asesorar, implementar soluciones de conflicto y desarrollo.
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Presencial · 2 años · Magíster en Dirección de Recursos Humanos
Presencial · 2 años · Magister en Dirección de Recursos Humanos
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