Se estudian teorías y técnicas para la gestión del capital humano, con contenidos sobre selección y atracción de talento, liquidación de sueldos y administración de personal, psicología social, comunicación organizacional, planificación y gestión estratégica de recursos humanos. Quien se recibe sabe diseñar políticas y prácticas para fortalecer culturas organizacionales, gestionar procesos de personal y aplicar herramientas para el desarrollo, y puede desempeñarse en áreas de recursos humanos de empresas privadas y públicas, consultoras, organizaciones sin fines de lucro y proyectos vinculados a empleo y capacitación.
UNSTA todavía no escribió cómo es su Licenciatura en Recursos Humanos: arriba va la descripción general de la carrera.
En UNSTA pesa más economía y negocios: 12 de sus 33 materias (36 %, contra 22 % en IUCE y UCA).
Datos relevados del sitio oficial de UNSTA.
