Se estudian teorías y técnicas para la gestión del capital humano, con contenidos sobre selección y atracción de talento, liquidación de sueldos y administración de personal, psicología social, comunicación organizacional, planificación y gestión estratégica de recursos humanos. Quien se recibe sabe diseñar políticas y prácticas para fortalecer culturas organizacionales, gestionar procesos de personal y aplicar herramientas para el desarrollo, y puede desempeñarse en áreas de recursos humanos de empresas privadas y públicas, consultoras, organizaciones sin fines de lucro y proyectos vinculados a empleo y capacitación.
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Presencial · 4 años · Licenciado/a en Recursos Humanos
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