Se estudian teorías y herramientas sobre liderazgo, comportamiento organizacional, gestión del talento, desarrollo organizacional, pensamiento sistémico, recursos humanos, métodos cuantitativos y aspectos éticos y filosóficos aplicados a las organizaciones. Quien se recibe sabe diseñar e implementar procesos de selección, capacitación y cambio organizacional, gestionar equipos y políticas de talento, y puede desempeñarse en áreas de recursos humanos, consultoría, capacitación, gestión de proyectos y direcciones en organizaciones públicas y privadas.
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Presencial · 4 años · Licenciado/a en Gestión del Liderazgo y Desarrollo Organizacional
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