Se estudian fundamentos de gestión del recurso humano, procesos de selección y desarrollo del talento, y prácticas de clima y cultura organizacional. Quien se recibe sabe diseñar políticas de personal, realizar diagnósticos organizacionales y proponer acciones para mejorar el rendimiento y la continuidad laboral. Puede desarrollarse en áreas de recursos humanos de empresas, en consultoras y en organismos estatales vinculados a la gestión de personas.
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Presencial · 4 años · Licenciado/a en Dirección del Factor Humano
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