Se estudian teorías y prácticas sobre gestión del talento humano, relaciones laborales, desarrollo organizacional y políticas de compensación, junto con herramientas para el análisis de puestos, administración de personal y gestión de clima laboral. Quien se recibe sabe diseñar y aplicar procesos de selección, capacitación, evaluación y gestión del desempeño, y puede desempeñarse en áreas de recursos humanos, consultoras, empresas, organismos públicos y organizaciones del tercer sector.
UNISUD todavía no escribió cómo es su Licenciatura en Administración de Recursos Humanos: arriba va la descripción general de la carrera.
En UNISUD pesa más ciencias sociales y política: 3 de sus 27 materias (11 %, contra 3 % en CAECE y USAL).
Datos relevados del sitio oficial de UNISUD.
