Se estudian fundamentos de recursos humanos y relaciones laborales, de una tecnicatura universitaria, con énfasis en gestión de talento, legislación laboral y relaciones institucionales. Quienes se reciben están habilitados para gestionar procesos de selección y evaluación de personal, administrar remuneraciones y beneficios, y colaborar en la planificación de RRHH dentro de organizaciones. La formación se orienta a desempeñar funciones en áreas de personal, administración y cumplimiento normativo, con salida en empresas, agencias y organismos públicos.
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