Se estudian aspectos avanzados del derecho del trabajo y de las relaciones laborales internacionales, abarcando normativa laboral, negociación colectiva, seguridad social, procedimiento laboral, dimensiones sociolaborales comparadas, psicología organizacional, gestión de recursos humanos y metodología de investigación. Queda orientada a graduados universitarios que buscan profundizar en análisis jurídico, diseño de estrategias de negociación y solución de conflictos, con inserción profesional en asesoría legal, representación sindical, gestión de personal, consultorías, organismos públicos y organismos internacionales.
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Presencial · 2 años · Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales
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